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人社局工作总结与2020工作安排

 论文栏目:工作安排     更新时间:2020/5/22 16:53:46   

一、2019年工作完成情况

(一)扎实推动就业创业工作。一是就业形势持续稳定。截止12月份,全区累计城镇新增就业7892人,完成年度目标任务7500人的105%;城镇登记失业率为3.5%。创业担保贷款839人11299万元。创业园区外创业场地房租补贴发放金额共计61840元。二是“四送一服”持续推进。走访就业困难人员和零就业家庭450户,登记认定未就业困难人员190人。开展“春风行动”专项活动,共发放宣传资料7311份,组织专场招聘会3次,为7102位居民提供公共就业创业服务,其中女性4145人。三是“援企稳岗”力度不减。认真宣传阶段性降低养老、失业保险费率政策,企业职工基本养老保险单位缴费比例由20%降至16%,失业保险总费率由2%降至1%。组织1504名企业新录用人员开展了岗前技能培训,完成目标任务1500人的100%;公益性岗位已开发岗位1551个,已安置809人,完成年度目标任务的101.4%;高校毕业生就业见习岗位已开发382个,安置191人,完成年度目标的136.4%。四是创业环境不断优化。贯彻人才强企战略,支持创业就业人才购房,发放购房补贴53人共计1958485元。

(二)着力健全社会保障体系。一是扎实开展养老保险工作。顺利完成了2019年各类人员养老金调整工作,调整后退休人员人均月增资5%。积极做好机关事业单位2014年10月后退休人员基本养老金重新核算工作。二是多方面做好企业退休人员管理服务工作。不断改进服务方式和手段,努力提升服务质量,上门走访、慰问和开展企业退休人员多样化文体娱乐活动已成为工作常态,开展走访慰问1488人/次,发放慰问金89600元,组织开展活动261次。三是切实做好灵活就业参保服务工作。截至目前共受理各类退休申报手续1426人,办理各类参(续、停)保手续9380人。四是推进城乡居民养老参保,目前实际缴费人数为4640人,完成目标任务4600人的100.9%。

(三)不断强化人才支撑。一是抓好人才招聘工作。招聘事业单位工作人员28名,协助做好2019年公务员招录报名资格审查工作。完成基层一线工作人员公开招聘工作,共到岗142人,为基层建设提供强有力的人才支持。完成2020年事业单位招聘申招计划,配合区委组织部引进紧缺性人才4人。二是抓好考核工作。启动了2018年度全区机关、事业单位科级以下工作人员(不含小学、幼儿园)的年度考核工作。认真组织开展了2018年度机关、事业单位编外聘用人员年度考核工作。三是配合退役军人事务局完成安置工作共4人。四是抓好服务保障工作。做好日常人事调整工作,截止目前,共办理机关事业单位工作人员人事变动20人次。

(四)努力维护和谐劳动关系。一是扎实有效开展普法宣传工作。积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等劳动保障法律法规;利用专项检查和日常巡查,开展了农民工工资支付情况专项检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动等专项行动4次,涉及劳动者8600人。二是及时高效处理投诉举报案件。今年以来,大队共接待投诉、举报512起,涉及劳动者4800余人;其中通过简易程序协调处理491起,立案查处21起,下达《劳动保障监察限期整改指令书》21份,为3000多名劳动者追回工资等权益近1300万元。三是劳动保障书面审核和诚信评价工作。精心制定年审工作方案并组织实施,截止目前累计在线审查用人单位800余户,涉及劳动者32000余人。四是不断加大农民工维权力度。受理农民工投诉金额3161万元(含工程款),清偿农民工工资2496.66万元,涉及1772人,下达限期改正决定书21份,政府垫付农民工工资300万元,实现了农民工案件数下降、未发生重大极端事件的治理目标;深入推进拖欠农民工工资历史遗留问专项整治行动,集中查处打击曝光一批恶意欠薪、欠薪逃逸或以农民工工资名义讨要工程款等违法行为,确保达到预期目标;积极做好农民工工资保障金管理工作,目前已接收179家建筑企业上缴的保障金共计7534.917939万元。

(五)切实加强自身建设。一是扎实开展党建学习活动。严格按照要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中开展学习,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持问题导向,着力为民办实事解难题。二是进一步提升机关效能。开展了“聚焦问题转作风”专项整治工作,开展了作风效能专项督查,推进督查常态化。三是深入推进社保经办服务模式改革。全面推行“五个一”综合柜员制服务,即“一窗受理、一套流程、一卡通用、一次办结、一表流转”,实现“一窗受理、通收通办”,企业和群众办事“只进一扇门,最多跑一次”。

二、2020年工作安排

全面贯彻落实党的十九大精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照区委区政府决策部署,狠抓党风廉政建设和作风建设,具体工作上重点抓好以下几个方面:

一是突出“积极创业”,着力稳定扩大就业。认真做好就业实名制管理工作,积极组织开展招聘会、“民营企业招聘周”等就业服务活动,全面落实各项就业创业优惠政策。加大企业新录用人员岗前技能培训、区人力资源产业园建设等就业创业重点工作推进力度,确保完成各项重点工作目标任务。

二是突出“保障民生”,健全社会保障体系。健全灵活就业人员参保登记和退休手续办理机制。深入开展退休人员管理服务工作,完善退休人员自我管理、社区组织管理服务、区局统筹协调的工作体系。

三是突出“队伍建设”,深化人事制度改革。认真做好事业单位人员选配、聘用工作,充实人员力量。着力抓好工作人员培训,进一步提升能力和素质;加大基层聘用人员奖惩力度,协助用人单位做好人员管理。切实做好事业单位岗位设置工作。

四是突出“稳定大局”,构建和谐劳动关系。强化日常巡查和书面审查,畅通投诉举报渠道,及时纠正各种违法行为,坚决查处侵害劳动者权益案件。落实劳动保障守法诚信等级评价实施办法、重大违法行为社会公布办法。健全完善农民工工资治理机制,加大清欠力度,切实维护农民工的合法权益。协调做好农民工就业创业各项服务工作,推动农民工均等享有城镇基本公共服务。

五是突出“廉政建设”,筑牢从严治党根基。积极开展机关党建教育活动,持续不断推进党员干部思想政治建设和作风建设。认真落实党风廉政建设责任制,健全廉政风险防控体系,筑牢从严治党根基。

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