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帮助企业解决用工问题实施意见

 论文栏目:实施意见     更新时间:2020/5/19 15:55:07   

为优化营商环境,提升人力资源服务能力,促进各类群体就业,帮助企业解决用工难问题,经镇党委会议研究同意,特提出如下实施意见。

一、工作目标

近期,为促进企业尽快复工复产,确保帮招工作有力推进;远期,通过政策服务、帮扶行动,促进县内企业稳定用工。

二、政策措施

(一)完善补贴,加大奖惩力度。

1.基本奖。对县内电子信息战略性新兴产业企业且用工常年在1000人以上,因订单急需招聘员工,村干部为企业招聘新员工,签订固定期限劳动合同并实际到岗的,按每招聘一名员工给予村干部200元补贴;实际履行合同满一个月,按每招聘一名员工再给予村干部300元补贴;实际履行合同满三个月,按每招聘一名员工再给予村干部200元补贴;实际履行合同达到一年,按每招聘一名员工再给予村干部300元补贴,按照“谁招工,谁受益”的原则,用作村干部招工补贴。

2.评比奖惩。按照人口数分解任务数,按完成百分比(稳岗)进行排名。自3月5日开始,到3月底,实行每天一评比制度,对累计完成任务百分比(稳岗)最高的村奖励1000元;实行每旬一排名制度,对累计完成任务百分比前三名(稳岗)的村分别奖励5000、4000、3000元,该奖励由村自行分配。每旬对完成任务百分比倒数前三名的村分别兑现岗责2500、2000、1500元。

(二)强化措施

1.自2020年3月4日开始,实行每天电话一调度制度,各村(街)书记每晚9点前向镇主要负责人汇报当天招工进度,镇人社所将当天进度进行通报;实行每周一调度制度,后进村表态发言。

2.镇将各村(街)招工完成情况纳入年终考评,对综合评比倒数第一的村给予一票否决,村集体和个人不参与评优评先。

三、加强领导

成立以镇主要负责同志为组长、相关单位主要负责人为成员的镇帮招领导组,领导组下设办公室,全面负责帮招工作的组织、协调、指导监督和定期调度。各村(街)和相关单位要将帮招工作作为一项中心工作,摆上重要议事日程,全力推进帮招措施落实。

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